베트남 청년 인력 미스매치 심화… 노동시장 구조 개혁 '발등의 불'

베트남 노동보훈사회부에 따르면, 고속 성장을 거듭하는 산업 현장과 달리 청년층 노동 인구는 고질적인 숙련도 부족과 양질의 일자리 불균형에 시달리고 있는 것으로 나타났다. Life Plaza가 베트남 청년 고용의 민낯과 시급한 정책적 과제를 짚어본다.

현장 수요와 떨어진 교육… 깊어지는 구직 난맥상

하노이와 호치민시 등 대도시를 중심으로 서비스업과 첨단 제조업 투자가 쏟아지고 있으나 학교 교육은 현장의 속도를 따라가지 못한다. 노동보훈사회부와 통계총국 집계 결과, 학력 수준은 높아졌으나 실제 산업계가 요구하는 직무 역량을 갖춘 인재는 턱없이 부족하다.

사정은 이렇다 보니 대졸 청년들의 화이트칼라 선호 현상은 고착화됐고, 반대로 기술직과 현장 전문 인력 가뭄은 외국계 기업들의 투자 집행마저 가로막고 있다. 주요 거점 도시의 임금 상승 압박과 높은 이직률은 기업들에게 이미 인재 확보를 위한 생존의 문제가 됐다.

전문가들은 현재 청년 고용의 가장 큰 병목으로 직업훈련 시스템의 비효율성과 공공 고용 서비스의 정보 단절을 꼽는다. 디지털 경제 전환기 속에서도 전통적인 커리큘럼은 제 역할을 못 하고 있으며, 이는 곧 구직 기간 장기화와 불완전 고용 증가로 직결된다.

글로벌 경제 연구소들은 베트남의 '인구 보너스' 시기가 정점을 지나 서서히 저물고 있다고 경고한다. 저출생·고령화가 본격화되기 전 노동 생산성을 획기적으로 끌어올리지 못하면 국가 경제 전반의 성장 잠재력이 꺾일 수밖에 없다.

비정규직 중심의 서비스·유통 부문으로 청년층이 쏠리는 현상도 문제다. 장기적인 경력 개발을 가로막고 소득 기반을 흔드는 이 구조적 취약성을 해소하려면 민관이 손을 잡고 실효성 있는 재교육 인프라를 짜야 한다는 지적이 쏟아진다.

경제학자들은 단기적인 일자리 늘리기 방식에서 벗어나 뼈를 깎는 구조 개혁을 주문한다. 질적 성장을 담보하지 못한 고용 대책은 국가 경쟁력 약화로 직결된다는 경고다.

베트남 경제의 명운을 쥔 청년 인력 육성과 노동시장 개혁은 더 이상 미룰 수 없는 국가적 과제다. Life Plaza는 향후 정부 정책의 이행 속도와 시장의 반응을 밀착 추적할 것이다.